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企业选择劳务外包有哪些风险?
2023-04-13
虚假外包的,由仲裁委员会或者人民法院判决派遣。法律对派遣员工更为严格。为了规避《劳动合同法修正案》的限制,不少企业将劳务派遣转变为劳务外包。但如果公司将业务外包给劳务外包公司,但劳务外包方员工的用工过程由公司直接管理,仍属于劳务派遣。 罚款和赔偿责任,如果公司的劳务外包被判定为劳务派遣,公司应承担
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