建筑劳务企业可承接的工程范围视资质许可范围和营业执照范围而定。首先，建筑劳务公司只能在营业执照规定的经营范围内开展业务。其次，贵州劳务需要结合劳务资格许可范围承接项目。

目前，市场上的劳务资格证书有新旧版本之分。这是因为新版《建筑业企业资质标准》出台后，住建部发文：劳务分包企业资质证书（脚手架作业分包、模板作业分包除外）不再更换暂且；新版建筑劳务资质管理政策出台前，旧版劳务分包（脚手架分包、模板分包除外）企业资质证书继续有效。由于旧版劳务资格证书仍然有效，建筑劳务公司根据新旧劳务资格证书分为两种情况：

1.按照旧资质标准取得劳务资质的建筑劳务企业，可承接的工程范围需要与资质证书相符。旧版劳务资格分为木工、钢筋工程、水电安装工程、石工等13种劳务分包资质。企业获得什么样的资质，就应该承包什么样的项目。

2.按照新资质标准取得劳务资质的建筑劳务企业，可承接各类劳务项目。这意味着，取得新版劳务资格证书的建筑劳务企业可以承接各类建筑劳务业务，规模和类型不限。

建筑劳务公司一般采取分包形式，从施工总承包单位或专业承包单位取得工程。而且，建筑劳务公司取得的劳务分包项目，不得转包。

综上所述，成立建筑劳务公司并取得建筑劳务资质后，可承接的项目范围基本为各类建筑劳务，包括：焊接、布线、木工、石材生产、混凝土、钢筋、水电安装、石工、抹灰、油漆、钣金工程等。但需要注意的是，模板工程和脚手架工程不包括在内，这两者都属于新版建筑专业承包资质范围《建筑业企业资质标准》。

恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务、建筑劳务公司 等为一体的现代综合服务外包企业。