1.完善相关配套法律法规，建立健全相关配套法律法规，是规范建筑用工用工、建立建筑用工管理机制的任务。国家和地方各级政府要完善相关法律法规，明确建筑业劳务分包企业的法律地位，使建筑业劳务市场交易和政府市场监管有法可依。

2.建立健全张家港建筑劳务分包有形交易市场

搭建交易平台，提供劳务分包信息。通过建立建筑劳务分包交易市场，劳务分包提供用工需求信息、用工队伍信息、施工人员信息、政策法规信息、工程承包信息、劳务价格信息等信息服务，为广大群众提供良好服务分包企业和劳务经营者，改变“有市场没有市场”的现状，为双方搭建良好的交易平台，促进交易的发生，使一般分包交易行为规范化、透明化。

3.实现劳务分包企业市场准入。一方面，要求劳务分包企业在交易市场进行资质登记备案，淘汰不合格的“承包人”散工和合格的工程承包人，严格市场准入管理。另一方面，要求总承包企业使用在交易市场取得资质备案的劳务分包企业，防止劳务分包企业超前、施工企业随意降价、拖欠劳务费扰乱施工秩序。市场。通过建立劳务交易市场，规范一般分包交易行为，遏制不签合同、签订阴阳合同、暗箱操作等行为的发生。

上海建筑劳务与其他建筑资质一样，是进入该行业的基本条件之一，是劳务公司的资质证书。有了它，上海建筑劳务公司就可以进行劳务分包。

恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务等为一体的现代综合服务外包企业。