业务外包就说是企业把一些自己做得不好的业务,一些繁琐的业务通过外包的方式把它外包给其他公司去做。企业只专注于核心业务发展，并把企业一些非核心的事务性工作，外包给人力资源外包公司来完成，

　　一、减少企业的事务性工作

　　企业可以将在内部运行效率不高的业务职能外包，比如员工招聘，就需要非常多的人力物力，我们可以通过招聘外包，把这些事务性工作通通业务外包出去，这样企业的繁琐性工作就能减少。

　　二、使用企业没有的资源

　　如果企业没有有效完成业务所需的资源(包括所需现金、技术、设备)，企业也会将业务外包，把企业自己做不了的事务外包出去让专业的公司来完成，专业的事让专业的人来做，这是企业临时外包的原因之一。

　　三、降低和控制成本

　　企业为了控制成本，所以企业才会外向配置资源的主要原因。许多外部资源配置服务提供者都拥有比本企业更有效、更便宜的完成业务的技术和知识，因而它们可以实现规模效益，并且愿意通过业务外包这种方式获利。

　　四、节约资本资金

企业通过业务外包从而避免在设备、技术、研发上的大额投资。如果企业什么业务都是亲力亲为的，那么企业需要投入的成本就会增加，这亲是不得于企业的健康发展的，所以企业为了节省投入成本所以选择业务外包。

恒博人力资源创办于2008年，在人杰地灵的金融之都上海成立，历经13年的长足发展，已成长为一家集人力资源服务、制造业务外包、劳务外包、物流服务、仓储服务、职业技能培训、餐饮管理服务、物业管理服务、商务代理服务、企业咨询服务等为一体的现代综合服务外包企业。